El señalamiento del acto de conciliación en convocatoria separada y anticipada a la fecha del juicio podrá establecerse a instancia de cualquiera de las partes, si estimaran razonadamente que existe la posibilidad de conservarse a un acuerdo conciliatorio, o de oficio por el ilustrado o la letrada de la Despacho de Equidad si entendiera que, por la naturaleza y circunstancias del contienda o por la alternativa dada judicialmente en casos análogos, pudiera ser factible que las partes alcanzaran un acuerdo.
«1. La demanda se formulará por escrito, pudiendo utilizar los formularios y procedimientos facilitados al objetivo en la oficina judicial donde deba presentarse, y habrá de contener los siguientes requisitos generales:
En el caso de que la representación corresponda al abogado del Estado, al leído o letrada de la Administración de la Seguridad Social, a los representantes procesales de las Comunidades Autónomas o de la Delegación Local o al erudito o la letrada de las Cortes Generales, la resolución de admisión a trámite señalará el día y la hora en que deba tener emplazamiento el acto del causa.
En la demanda no se requiere que se adjunten pruebas que puedan acreditar la existencia de la deuda. Las pruebas se deben presentar en el acto de la apariencia del juicio, pueden ser contratos de trabajo, convenio colectivo, nóminas y cualquier otro documento que permita demostrar las deudas.
Es un proceso donde el trabajador solicita a la empresa por la vía judicial el pago de una cantidad impagada. En la demanda se debe indicar de forma exacta la mas información cantidad de caudal que se reclama.
Esto se se lleva a cabo en el llamado acto de conciliación administrativa, o lo que coloquialmente se conoce como “presentar la papeleta de conciliación”, que explicamos en esta Piloto:
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que interesa al derecho de esta parte, y sin perjuicio de ampliación en el momento procesal oportuno, los siguientes MEDIOS DE PRUEBA para que se requieran a la demandada y sean aportadas en el acto del querella:
No remuneración de horas extraordinarias: Las horas extra no pagadas o no reconocidas pueden asesoria gratis ser objeto de petición de cantidad.
El escrito de demanda laboral debe cumplir las condiciones recogidas en el artículo 80 de la Ralea Reguladora de la Jurisdicción Social.
Cada tipo de demanda tiene sus propios plazos procesales y requisitos, por lo que es recomendable contar con consultorio jurídica especializada o recurrir a los servicios de un abogado laboralista.
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En la decano parte de los conflictos de carácter laboral, antiguamente de que el trabajador mas información acuda a poner una demanda contra la empresa en los Juzgados de lo Social, es obligatorio cumplir un intermedario ministerio de trabajo paso previo ,que consiste en intentar alcanzar un acuerdo fuera de la vía judicial.
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Se presenta cuando un solo trabajador interpone una reclamación laboral por una situación que le afecta de forma personal y directa. Algunos ejemplos comunes incluyen: